役職別の割り勘計算
上司・先輩は多め、後輩は少なめ。「傾斜」のつけ方と計算方法

役職別の割り勘(傾斜割り勘)とは

全員で同じ金額を払う「均等割り」に対して、役職や立場に応じて支払額に差をつける割り方を傾斜割り勘(傾斜配分)と呼びます。 上司や先輩が多めに払い、新人や後輩は少なめにすることで、給与差のあるメンバー間でも納得感のある会計になります。 会社の飲み会や歓送迎会では、幹事が当たり前のように求められる計算です。

よく使われる傾斜パターン早見表

決まったルールはありませんが、「ふつうの人=×1.0」を基準に、次のような倍率がよく使われます。

計算例:6人で30,000円の飲み会

部長1人(×2.0)、課長1人(×1.5)、一般3人(×1.0)、新人1人(×0.5)の6人で合計30,000円だった場合:

1. 倍率を合計する → 2.0 + 1.5 + 1.0×3 + 0.5 = 7.0
2. 合計金額を倍率合計で割る → 30,000円 ÷ 7.0 = 約4,286円(これが「×1.0の人」の支払額)
3. 各自の倍率を掛ける → 部長 約8,571円 / 課長 約6,429円 / 一般 約4,286円 / 新人 約2,143円

実際には100円単位に丸めて、端数は幹事や上位者が調整するのが一般的です(例:部長8,600円・課長6,400円・一般4,300円・新人2,100円)。 端数処理のコツは幹事のための割り勘ガイドにまとめています。